Virtuelle Lernangebote

Mit NEW WORK durch die Krise

wie Sie Ihre Organisation jetzt in die Welt neuer Arbeitsweisen führen
und so ganz neue Ergebnisse erzielen

Viele erfolgreiche Unternehmen haben sich in den letzten Jahren mit neuen Arbeitsweisen auseinandergesetzt. Das Ziel: Kunden und Belegschaft aktiv einbinden in die

  • kreative Weiterentwicklung der eigenen Produkte
  • Erweiterung des eigenen Dienstleistungs-Angebots 
  • Optimierung der eigenen Wertschöpfungskette (Input/Output-Optimierung)

Dafür wurden neue, agile Arbeitsweisen und Personalkonzepte eingesetzt - NEW WORK wurde zum Begriff der Stunde.

Aber wie können diese Ansätze auch jetzt dazu beitragen, gestärkt aus der Krise hervorzugehen?

Sie möchten sich ein Bild davon machen, inwiefern NEW WORK gerade jetzt, in Krisenzeiten, Chancen für Ihre Organisation birgt?

Wir laden Sie herzlich ein zum kostenfreien Kennenlern-Modul "Mit NEW WORK durch die Krise"

Alle sprechen von NEW WORK und Agilität, aber was bedeutet das überhaupt? Welche agilen
Arbeitsweisen ermöglichen es, wirklich bessere Ergebnisse in einer Organisation erzielen? Und wie
führen Sie diese ein? Um diese und weitere Fragen dreht sich die neue virtuelle Lernreise „NEW WORK
FOR LEADERS“, die sich speziell an Führungskräfte richtet.

Wählen Sie selbst, welche NEW WORK-Ansätze Sie vertiefen möchten und bearbeiten Sie diese in
hoch personalisierten, speziell auf Führungskräfte ausgerichteten, 90-minütigen Online Tutorials in kleinen Gruppen von maximal 6 Teilnehmern.

  • Lernen Sie für Ihre Organisation passende neue Arbeitsformen kennen
  • Gewinnen Sie an Sicherheit für die Einführung neuer Arbeitsweisen
  • Schärfen Sie Ihre Rolle als Führungskraft in der neuen Arbeitswelt

Die kurzen Etappen der Lernreise lassen sich zeitlich gut in den Führungs-Alltag integrieren. Anstelle langweiliger,
aufgezeichneter, anonymer Webinare profitieren Sie von Live-Tutorials und dem persönlichen
Austausch mit anderen Führungskräften sowie Ihrer erfahrenen NEW WORK-Lotsin Dr. Britta Müller.

 

Ihre virtuelle Lernreise

Ablauf virtuelle Lernreise

TERMINE UND ANMELDUNG

Bitte folgen Sie dem Link zu unserem Anmeldeformular (digital bearbeitbares Dokument), dem Sie auch alle aktuellen Termine (Juni/Juli 2020) entnehmen können!

Senden Sie Ihre Anmeldung ausgefüllt an info@brimful.de!

Mit Ihrer Anmeldung bestätigen Sie die Annahme der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGBs) für offene Lernangebote.

Ihre virtuelle Lernreise beginnt mit einem Überblick über NEW WORK und Agilität (Ursprung, Ziele, Umfang). Darauf folgen für Sie – je nach ausgewähltem Paket – drei oder sechs je 90-minütige Online Tutorials zu spezifischen Themen, die Sie in einer Kleingruppe mit Ihrer NEW WORK-Lotsin Dr. Britta Müller vertiefen. Ihre online Lernreise endet mit einer gemeinsamen Retrospektive.

Bei Buchung des gesamten Programms (6 Tutorials) können Sie zusätzlich ein 45-minütiges, individuelles Coaching-Gespräch in Anspruch nehmen, in dem Sie Ihre persönlichen Fragen rund um agile Arbeitsweisen und Ihre NEW WORK Führungsrolle vertiefen können.

 

Die Tutorials

Buchen Sie alle 6 Tutorials im Maxi-Paket oder wählen 3 Tutorials aus dem Angebot:

A. NEW WORK Hacks

Lernen Sie in diesem Tutorial wie Sie einfache Tools, z.B. Kanban, Timeboxing oder Minimum Viable Products gewinnbringend in den Arbeitstag Ihrer Teams einbringen können, damit die Arbeit leichtfüßiger und kreativer wird.

B. Scrum

Scrum bietet als agiler „Methodenbausatz“ eine Alternative zur klassischen Projektarbeit, um komplexe Probleme zu lösen. Richtig eingesetzt, ermöglicht Scrum Agilität und organisationales Lernen.

C. Leadership Agility

Welches Führungsverständnis und welche Selbstführung braucht agiles Arbeiten? Basierend auf fundierten Forschungserkenntnissen diskutieren Sie  hilfreiche Haltungen und navigieren auf einer sehr präzisen „Landkarte“ für das vielfach beschworene „agile Mindset“.

D. SELBSTORGANISIERTE Teams

Selbstorganisation gilt als NEW WORK Paradigma. In dieser Session bearbeiten wir folgende Fragen: Wie können sich selbstorganisierte Teams etablieren? Wie können Sie diese stärken? (Wo) bestehen Grenzen für Selbstorganisation?

E. Agile Steuerung mit OKRs

Unternehmenssteuerung in einem dynamischen Umfeld braucht agile Steuerungs-Tools. OKRs (Objectives & Key Results), seit ihrem Einsatz bei Google bekannt, bieten die Möglichkeit, schnell auf Umfeldveränderungen zu reagieren und Teams aktiv in die Zielgestaltung einzubinden. Lernen Sie das Werkzeug und seine Einführung kennen.

F. Design Thinking

Design Thinking ermöglicht es, Kundenbedürfnisse zu verstehen und in kurzen Entwicklungszyklen kreative Lösungen dafür zu erarbeiten. Ein Vorteil nicht nur für Ihre Produktentwicklung, sondern auch für die nutzerorientierte (Weiter-)Entwicklung Ihrer Geschäftsmodelle und -prozesse.

Offenes Programm: Pakete, Preise und Buchung

Beiliegend finden Sie das Anmeldeformular mit aktuellen Terminen für dieses offene Programm. Dabei können Sie wählen zwischen einer Auswahl von 3 Tutorials („Mini-Paket“) oder dem gesamten Programm („Maxi-Paket“).

Das „Mini-Paket“ beinhaltet insgesamt 6 virtuelle Kontaktstunden in Kleingruppen sowie umfassendes Zusatzmaterial:

  • Auftakt: 45-minütiger Überblick über NEW WORK und Agilität
  • Ihre Auswahl von drei je 90-minütigen Online Tutorials mit je maximal 6 Teilnehmern
  • Abschluss: 45-minütige Retrospektive
  • Ergänzendes Material (Präsentationen, Fachliteratur)

Preis „Mini-Paket“: 390 € zzgl. Umsatzsteuer (entspricht 65 € je Kontaktstunde)

Das Maxi-Paket“ beinhaltet über 10 Stunden virtuelle Kontaktstunden in Kleingruppen, umfassendes Zusatzmaterial sowie ein individuelles Coaching:

  • Auftakt: 45-minütiger Überblick über NEW WORK und Agilität
  • Sechs je 90-minütigen Online Tutorials mit je maximal 6 Teilnehmern
  • Abschluss: 45-minütige Retrospektive
  • Persönliches Coaching-Gespräch mit New Work-Lotsin Dr. Britta Müller (45 Minuten)

Preis „Maxi-Paket“: 619 € zzgl. Umsatzsteuer (entspricht 59 € je Kontaktstunde plus Einzel-Coaching im Wert von 200 €)

TERMINE UND ANMELDUNG

Bitte folgen Sie dem Link zu unserem Anmeldeformular (digital bearbeitbares Dokument), dem Sie auch alle aktuellen Termine (Juni/Juli 2020) entnehmen können!

Senden Sie Ihre Anmeldung ausgefüllt an info@brimful.de!

Mit Ihrer Anmeldung bestätigen Sie die Annahme der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGBs) für offene Lernangebote.

Exklusive Unternehmens-Programme

Sie interessieren sich für ein exklusives Programm für eine Teilnehmergruppe aus Ihrer Organisation oder nur für Sie ganz persönlich? Nutzen Sie unser Kontaktformular zur Kontaktaufnahme oder sprechen Sie direkt an per Mail (info@brimful.de) oder telefonisch (0234 / 3799 8776). Wir freuen uns, mit Ihnen Ihre individuelle Lernreise zu gestalten!

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